Testo “indispensabile”: la lettura dovrebbe essere obbligata per management ed imprenditoria.
Nella prima parte l’autore, con una postura storico-antropologica, descrive come l’evoluzione dell’organizzazione sociale abbia influito sulle dinamiche del lavoro organizzato per poi invertirsi, dalla rivoluzione industriale, ed esplora come questa abbia proprio influito sulla psicologia sociale creando comportamenti di gruppo che si riflettono nella società.
Nella seconda parte tratta in modo molto approfondito, riferendosi ad esempi di numerose aziende di successo, come esista la necessità di ripensare all’organizzazione aziendale non più in funzione della produttività ma del benessere di coloro che ne fanno parte; tale visione avvicina una realtà dove l’individuo, messo messo al centro e coinvolto anche negli aspetti che tradizionalmente non sono considerati dal mondo del lavoro e che riferiscono alla sfera personale, proprio per questo diventa portatore di valore e dove il talento esplode in una collaborazione fattiva, con un beneficio per l’azienda in produttività e reputazione verso tutti gli stakeholder.
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